Ernestine Feustel-Liess ist Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach. Sie arbeitet freiberuflich für Organisationen aus Bildung, Kultur, Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Dabei ist immer die Begeisterung für die Entwicklung von Individuen, Gruppen und Organisationen und ihren Dynamiken ein Motiv für ihre Tätigkeiten. Feld- und Leitungserfahrung bringt sie aus pädagogischen, kulturellen und wissenschaftlichen Tätigkeiten mit.

Ihre Arbeitsweise beruht u.a. auf organisationstheoretischen, gruppendynamischen und systemischen Kenntnissen und Erfahrungen. Sie hat einen Master in “Mehrdimensionaler Organisationsberatung” der Universität Kassel und an zahlreichen Weiterbildungen zu neuen Arbeitsformen teilgenommen.

In der Einzel-, Team-, und Organisationsberatung schafft sie Raum für Reflexion und initiiert die Analyse von Sicht- und Verhaltensweisen. Hier ist immer auch die Kultur der jeweiligen Organisation ein wichtiges Thema und Anknüpfungspunkt für soziale Innovation zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Mit Empathie, Klarheit und Einfallsreichtum sorgt sie für eine passgenaue Gestaltung und Moderation von Innovations- und Entwicklungsprozessen.

Rolle im Team & Stärken:

• Organisationsberaterin & Prozessbegleiterin mit klarem Blick
•  Partizipation & Selbstorganisation
• Strategie & Unternehmenskultur
• New Work Expertin