Quo Vadis Frieda23 #DesignThinking #CommunityManagement #Partizipation #CoCreation #OrganisationsEntwicklung #ProzessBegleitung #Zukunftgestalten Ein sechsköpfiges Team bestehend aus FRIEDA 23-Mitarbeitenden und fint-Expert*innen durchlief in 2022 einen adaptierten Design-Thinking-Prozess. Die unter dem Namen FRIEWAS agierende Gruppe hatte dabei die einmalige Chance, ein tiefgreifendes Verständnis zu den wiederkehrenden Herausforderungen des Zentrums aufzubauen. Im Rahmen kreativer Aktionen wie dem „Kaffeebikeplausch“ oder
Projekte
Fairwertvoll Schwerin
Fairwertvoll Schwerin #Konzeption #Moderation #DesignThinking #Projektmanagement Der Wettbewerb Fairwertvoll verfolgt das Ziel, durch originelle Konzepte imBereich Design und Geschäftsentwicklung den…
Unternehmensdialoge in MV
Unternehmensdialoge MV Netzwerke für Personalmanagement, Ausbildungsperspektiven und Organisationskultur #unternehmensinnovation #personalentwicklung #unternehmenskultur #ausbildende #organisationsentwicklung #personalmanagement #kollegialeberatung #austauschformat Geschäftsführende, Personalverantwortliche und Ausbildende…
Rothenklempenow
Landschaftsszenarien für Rothenklempenow 2035 2024 wurde fint-Mitglied Edouard Barthen mit der Konzeption und Durchführung einer partizipativen Szenarioentwicklung für das landwirtschaftlich…
Cross Lab © THAK /www.thueringen-kreativ.de Im Auftrag der Thüringer Agentur für Kreativwirtschaft und dem Thüringer Zentrum fürExistenzgründungen und Unternehmertum hat fint-Mitglied Veronika Busch vor einigen Jahren das Cross Lab als neues Format für Unternehmensinnovation entwickelt.Seitdem kommen Menschen aus verschiedenen Branchen an dreieinhalb Tagen vor Ort zusammen und werden mittels Methoden der Cross Innovation von ihr
Unternehmensdialoge MV Netzwerke für Personalmanagement,...
Landschaftsszenarien für Rothenklempenow 2035 2024...
Junge Menschen helfen dem Amt:...
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