Organisationsentwicklung

Projekte

Rothenklempenow

Posted by adminMärz 24, 2026Comments: 0

Landschaftsszenarien für Rothenklempenow 2035 2024 wurde fint-Mitglied Edouard Barthen mit der Konzeption und Durchführung einer partizipativen Szenarioentwicklung für das landwirtschaftlich…

Wie Jugendbeteiligung in der Praxis gelingen kann

Posted by adminMärz 24, 2026Comments: 0

Junge Menschen helfen dem Amt: Ko-Kreation in der Berufsberatung Wie Jugendbeteiligung neue Zugänge zur Jugendberufsagentur Berlin geschaffen hat Wie erreicht…

Fairwertvoll Schwerin #Konzeption #Moderation #DesignThinking #Projektmanagement Der Wettbewerb Fairwertvoll verfolgt das Ziel, durch originelle Konzepte imBereich Design und Geschäftsentwicklung den…

Quo Vadis Frieda23

Quo Vadis Frieda23 #DesignThinking #CommunityManagement #Partizipation #CoCreation #OrganisationsEntwicklung #ProzessBegleitung #Zukunftgestalten Ein sechsköpfiges Team bestehend aus FRIEDA 23-Mitarbeitenden und fint-Expert*innen durchlief in 2022 einen adaptierten Design-Thinking-Prozess. Die unter dem Namen FRIEWAS agierende Gruppe hatte dabei die einmalige Chance, ein tiefgreifendes Verständnis zu den wiederkehrenden Herausforderungen des Zentrums aufzubauen. Im Rahmen kreativer Aktionen wie dem „Kaffeebikeplausch“ oder

Unternehmensdialoge

Unternehmensdialoge MV Netzwerke für Personalmanagement, Ausbildungsperspektiven und Organisationskultur#unternehmensinnovation #personalentwicklung #unternehmenskultur #ausbildende #organisationsentwicklung #personalmanagement #kollegialeberatung #austauschformat Geschäftsführende, Personalverantwortliche und Ausbildende aus über 100 Unternehmen verschiedener Branchen in Mecklenburg-Vorpommern kommen in unterschiedlichen Kreisen - methodisch durch fint begleitet - zusammen, tauschen sich untereinander aus und erhalten neue Impulse für ihre Arbeit. Im Rahmen regelmäßiger, moderierter Treffen bei