Quo Vadis Frieda23 #DesignThinking #CommunityManagement #Partizipation #CoCreation #OrganisationsEntwicklung #ProzessBegleitung #Zukunftgestalten Ein sechsköpfiges Team bestehend aus FRIEDA 23-Mitarbeitenden und fint-Expert*innen durchlief in 2022 einen adaptierten Design-Thinking-Prozess. Die unter dem Namen FRIEWAS agierende Gruppe hatte dabei die einmalige Chance, ein tiefgreifendes Verständnis zu den wiederkehrenden Herausforderungen des Zentrums aufzubauen. Im Rahmen kreativer Aktionen wie dem „Kaffeebikeplausch“ oder
Projekte
Fairwertvoll Schwerin
Fairwertvoll Schwerin #Konzeption #Moderation #DesignThinking #Projektmanagement Der Wettbewerb Fairwertvoll verfolgt das Ziel, durch originelle Konzepte imBereich Design und Geschäftsentwicklung den…
Unternehmensdialoge in MV
Unternehmensdialoge MV Netzwerke für Personalmanagement, Ausbildungsperspektiven und Organisationskultur #unternehmensinnovation #personalentwicklung #unternehmenskultur #ausbildende #organisationsentwicklung #personalmanagement #kollegialeberatung #austauschformat Geschäftsführende, Personalverantwortliche und Ausbildende…
Rothenklempenow
Landschaftsszenarien für Rothenklempenow 2035 2024 wurde fint-Mitglied Edouard Barthen mit der Konzeption und Durchführung einer partizipativen Szenarioentwicklung für das landwirtschaftlich…
Unternehmensdialoge MV Netzwerke für Personalmanagement,...
Landschaftsszenarien für Rothenklempenow 2035 2024...
Junge Menschen helfen dem Amt:...
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